Меню сайта
Для Android
Наши статьи
Роль гуманитарных, психолого-педагогических и экономических дисциплин в современном инженерном образовании (продолжение...)
Заказ реферата. Оно тебе надо?!
"Конспектостроение"
Роль гуманитарных, психолого-педагогических и экономических дисциплин в современном инженерном образовании
Краткая история развития авиационной радионавигации
Наш опрос
Какую работу Вы ищете?
Всего ответов: 586
Статистика


Статистика сайта







Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0


Форма входа
Мы в контакте
Прием заказов
Наши работы
Реферат по дисциплине "Философия" на тему:"Николай Кузанский"
Стратегия ценообразования в маркетинговой политике предприятия
Курсовая работа на тему "Сущность распределения Пуассона"
Программа для подготовки к ЕГЭ 2013 по Обществознанию
Теория анализа хозяйственной деятельности
Шпаргалка по курсу "Естествознание"
Шпаргалка по "Строительным материалам"
Эстетика
Социальное конструирование реальности
Государственные и муниципальные финансы
Реферат на тему "Рейдерство на современном этапе"
Бухгалтерский учет в кредитных организациях
Пользователи
курсант
Zerk
DenisTimkov
Maksim
Новое на сайте + Реклама

Главная » Статьи » Образовательные статьи

Управление. Задачи и значение управления.

     Управление. Задачи и значение управления.

      Понятие управления. Общие задачи и значение управления.В прошлой статье, мы с вами постарались определить, что же такое "управление", сформировали ряд понятий. В сегодняшней статье, мне бы хотелось поговорит о следующих вопросах:

 а) Что является задачами управления?

 б) Значение управления для человека и общества в целом?

     Приступим... 

     Задачами управления являются:

 1. обеспечение целесообразного разделения производственного процесса на специализированные операции;

 2. согласование этих операций: согласование различных видов труда;

 3. обеспечение непрерывности процесса производства на различных его этапах;

 4. установление и поддержание соответствующих отношений в процессе производства;

 5. контроль за деятельностью людей.

     Главная задача управления - повышение эффективности использования ресурсов. Еще конкретней можно сформулировать так обеспечение путем организации слаженной и четкой деятельности коллективов людей наиболее эффективного использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов для достижения поставленной цели при наименьшей затрате материальных средств и человеческой энергии. Или еще короче: задача управления — достижение цели, оптимально используя ресурсы.
     Управление всегда имело и имеет важную социально-экономическую роль. Выполняя функции согласования, обеспечивает взаимосвязь и взаимодействие между различными частями единого целого, оно во многом предполагает результативность совместных действий. Когда разрозненные силы организованы направляются к достижению единой цели, рождается новая производительная сила, существенно отличающаяся от простой арифметической суммы ее слагаемых.
     Почему лучшая организация управления имеет во многом определяющее значение? Для ответа на этот вопрос нужно вспомнить, что развитие любой экономики зависит от двух типов факторов, из них экстенсивные — увеличение количества средств труда, капитальных вложений, увеличение численности работающих. На определенном этапе развития экономики только увеличение объема составляющих перестает быть решающим условием. Все более определяющими становятся интенсивные (качественные) факторы развития — ускорение создания и использование в производстве новых техники и технологии, повышение квалификации работающих, совершенствование организации и управления.
     Значение управления, как и организации в широком смысле этого слова, определяется тем, что оно относится к интенсивным факторам развития.
     Управление (совершенствование управления) не является самоцелью. Это средство достижения цели, позволяющее повысить эффективность работы системы.

     Управление имеет дело с миллионами людей и, в конечном счете, со всем обществом. Достоинства и недостатки в управлении отражаются непосредственно на интересах, потребностях, благополучии и, наконец, на настроении многих и многих людей. Управление может помогать людям воспитывать в себе организованность, дисциплинированность, добросовестное отношение к делу, принципиальность и другие лучшие качества. Но оно может разлагать работников одним лишь тем, что плохо организовано. 

 

 

 

©Vseshporalki.ru (16/06/2012) 

Копирование материалов запрещено

Категория: Образовательные статьи | Добавил: Snaipp1 (15.06.2012) | Автор: к-т пед. наук, доцент Сидорович Н.
Просмотров: 2126 | Теги: значение управления, задачи управления, наука управления, Управление | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]