Решение задач по "Организации труда"

     В данной статье хотелось бы рассмотреть примеры решения типичных задач по дисциплине "Организация труда".  Для рассмотрения данного вопроса, нами подготовлено несколько заданий различной степени сложности. Перейдем к рассмотрению.

     Начнем с простейшей задачи, которая решается в несколько действий и не представляет особой сложности для студентов:

Условие задачи:

На головном предприятии есть следующие подразделения с числом работающих:

·         отделение подготовки и очистки сырья  с численностью работающих -  130 человек;

·         отделение производства полуфабрикатов с численностью работающих - 16880 человек;

·         отделение обработки с численностью работающих – 510 человек;

·         центральная заводская лаборатория с численностью работающих – 190 человек;

·          ремонтно-механическая база с численностью работающих – 195 человек;

·         цех водоснабжения с численностью работающих – 67 человек;

·         цех очистки вод с численностью работающих – 62 человека;

·         цех пароснабжения с численностью работающих – 74 человека;

·         цех электроснабжения с численностью работающих – 82 человека;

·         цех контрольно-измерительных приборов с численностью работающих – 89 человек;

·         товарно-транспортный цех с численностью работающих – 77 человек.

Необходимо проанализировать производственную структуру головного предприятия.

Решение задачи:

A.      Аналитическая часть.

Что подразумевается под анализом производственной структуры головного предприятия:

1.       прежде всего, это определение из вышеуказанного списка тех подразделений, которые включаются в производственную структуру предприятия – иными словами, определяем подразделения, которые непосредственно связаны с производством продукции;

2.       определив группу производственных подразделений  (производственную структуру предприятия), рассчитываем число работающих в ней человек;

3.       исходя из количества работающих в производственной структуре предприятия, определяем процентное соотношение числа занятых на производстве.

4.       Исходя из полученного процентного соотношения, можем сделать вывод об общей структуре предприятия, дать рекомендации по оптимизации численного состава и т.п.

      Б. Практическая часть.

1.       Имея базовые знания по организации производства, вы без труда определите, что производственными являются первые три подразделения из указанного списка. Для определения численности занятых в производственной структуре предприятия, нам необходимо сложить между собой число рабочих этих трех подразделений:

П_пр.р.=130+16880+510=2328 человек,

Где П_пр.р. – число работающих в производственной структуре предприятия.

2.       Для определения процентного соотношения занятых на производстве, нам необходимо выполнить (для пуще наглядности) следующие действия:

П_общ..=130+16880+510+190+195+67+62+74+82+89+77=3164 человек,

Где П_общ. – общее число работников предприятия, которое необходимо знать для расчета процентной составляющей производственной структуры в данной организации (предприятии).

3.       Исходя из имеющихся значений, произведем расчет процентной составляющей производственной части на данном предприятии:

С_пр.р.= (П_пр.р.÷ П_общ..)·100%≈74%

4.       Исходя из полученного соотношения, делаем соответствующий вывод:

Соотношение производственников (74%)  и вспомогательных служб (26%) говорит о сбалансированной структуре предприятия, что,в свою очередь,  не требует оптимизации структуры и численного состава (за исключением отдельных случаев).

В следующей статьях, мы рассмотрим задачи более высокого уровня сложности. Оставайтесь с нами.

Кстати, скачать шпаргалку с примерами решения типовых задач по экономическим дисциплинам ( в том числе по организации труда) можно тут: пример решения наиболее распространенных типов задач по экономическим дисциплинам.