Меню сайта
Для Android
Наши статьи
Методы изучения личности. Продолжение.
Роль гуманитарных, психолого-педагогических и экономических дисциплин в современном инженерном образовании (4 часть)
Характеристика подчиненных. Правила составления.
Обучение в США. Первая часть.
Краткая история развития авиационной радионавигации
Наш опрос
Какую работу Вы ищете?
Всего ответов: 586
Статистика


Статистика сайта







Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0


Форма входа
Мы в контакте
Прием заказов
Наши работы
Кодекс о браке и семье РБ
Математический калькулятор "KSF_MathJS"
Учебное пособие по самалету Миг-29
Шпаргалка по дисциплине "Маркетинг"
Политология
Шпаргалка по дисциплине "Правоведение"
Основы маркетинга
Программа для создания JAVA-книг на мобильный телефон
Конспект по дисциплине "Авиационные приборы и измерительные системы"
КП по дисциплине "Автоматика" на тему:"Анализ устойчивости и качества функционирования электромеханической следящей системы"
Реферат на тему: “Центральное разведывательное управление (ЦРУ)”
Реферат на тему "Предмет науки Социоллогия"
Пользователи
курсант
Zerk
DenisTimkov
Maksim
Новое на сайте + Реклама

Главная » Статьи » Образовательные статьи

Психологический отбор в авиации (III часть)

     

     Научно-технический прогресс, видоизменяя содержание профессий и их структуру, тем самым предъявляет и новые требования к специалистам. Значит, и содержание профессионального летного отбора должно предусматривать эти изменения. Отбор не должен быть чрезмерно статичным, он должен следовать за этими изменениями, следовать динамике требований к специалисту и постоянно обновлять свое содержание.

     В настоящее время профессиональный психологический отбор кандидатов в летные училища предусматривает проведение в течение двух дней группового и индивидуального исследования (с помощью бланковых и аппаратных методик). Этому отбору предшествует медицинское обследование кандидатов. Результаты психологического отбора служат основанием для распределения кандидатов по группам: рекомендуемых к летному обучению, условно рекомендуемых и не рекомендуемых. Последняя группа кандидатов не допускается к вступительным экзаменам.
     В 1982 г. впервые в стране введен отбор в летные училища средствами физической подготовки. Разработанные средства, методы, формы организации и критерии оценки отбора с помощью физических упражнений позволяют оценить динамическое здоровье (здоровье в работе) абитуриента, основные физические, специальные психологические и психофизиологические качества (смелость, решительность, эмоциональную устойчивость, способность прогнозировать развитие ситуаций и изменять структуру деятельности и др.). Введение отбора средствами физических упражнений способствует получению более полного психологического портрета абитуриента, а уровень состояния динамического здоровья позволяет прогнозировать профессиональное долголетие.

     Необходимо не ограничиваться пассивной трудовой экспертизой как только пассивным отбором, сводящимся к отсеву лиц, не способных или мало способных к летному обучению и переучиванию, а придавать ему форму активной экспертизы, предусматривающей необходимые индивидуальные и активно формирующие личность мероприятия, улучшающие условия летного труда.        

     Первоначальный и пролонгированный психологический отбор должен являться основой для дальнейшей психологической подготовки, проводимой комплексно с ним.

     Рассмотрев объективные факты, которые указывают на необходимости профессионального психологического отбора в авиации, мы подошли к вопросу анализа существующих методик, которые позволяют реализовать определение параметров  личности применительно к профессиональному отбору и психологической экспертизе  авиационных специалистов. 

Продолжение следует...



©SHPORA1.DO.AM (08/06/2012) 

Копирование материалов запрещено

Категория: Образовательные статьи | Добавил: Snaipp1 (08.06.2012) | Автор: к-т пед. наук, доцент Сидорович Н.А
Просмотров: 2334 | Теги: психология, профессиональный отбор, психологический отбор в авиации | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]