Меню сайта
Для Android
Наши статьи
Характеристика подчиненных. Правила составления.
Классификация авиационных событий, организация их профилактики и расследования
Психологический отбор в авиации (III часть)
Понятие о предпосылках к летным происшествиям и аварийным ситуациям
Приеры решения типовых задач по "Организации труда"
Наш опрос
Какую работу Вы ищете?
Всего ответов: 586
Статистика


Статистика сайта







Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0


Форма входа
Мы в контакте
Прием заказов
Наши работы
Реферат по "Финансам" на тему "Финансовый контроль.Методы и способы финансового контроля Министерства Финансов"
Вопросы теории и практики современного налогооблажения
Шпаргалка по "Правоведению" на тему "Хартия экономических прав и обязанностей государств"
Дипломный проект на тему "Анализ денежной системы Российской Федерации"
Шпаргалка по дисциплине "Менеджмент"
Дипломная работа на тему: Пути повышения производительности труда на ООО «Белоптаус»
Шпаргалка по "Обществознанию"
Шпаргалка по дисциплине "Маркетинг"
Теория бухгалтерского учета
Шпаргалка по дисциплине "Математика"
Арбитражный процесс для арбитражных управляющих
Конспект по дисциплине "Экономика предприятия" применительно к РФ
Пользователи
курсант
Zerk
DenisTimkov
Maksim
Новое на сайте + Реклама

Главная » Статьи » Образовательные статьи

Психологический отбор в авиации (III часть)

     

     Научно-технический прогресс, видоизменяя содержание профессий и их структуру, тем самым предъявляет и новые требования к специалистам. Значит, и содержание профессионального летного отбора должно предусматривать эти изменения. Отбор не должен быть чрезмерно статичным, он должен следовать за этими изменениями, следовать динамике требований к специалисту и постоянно обновлять свое содержание.

     В настоящее время профессиональный психологический отбор кандидатов в летные училища предусматривает проведение в течение двух дней группового и индивидуального исследования (с помощью бланковых и аппаратных методик). Этому отбору предшествует медицинское обследование кандидатов. Результаты психологического отбора служат основанием для распределения кандидатов по группам: рекомендуемых к летному обучению, условно рекомендуемых и не рекомендуемых. Последняя группа кандидатов не допускается к вступительным экзаменам.
     В 1982 г. впервые в стране введен отбор в летные училища средствами физической подготовки. Разработанные средства, методы, формы организации и критерии оценки отбора с помощью физических упражнений позволяют оценить динамическое здоровье (здоровье в работе) абитуриента, основные физические, специальные психологические и психофизиологические качества (смелость, решительность, эмоциональную устойчивость, способность прогнозировать развитие ситуаций и изменять структуру деятельности и др.). Введение отбора средствами физических упражнений способствует получению более полного психологического портрета абитуриента, а уровень состояния динамического здоровья позволяет прогнозировать профессиональное долголетие.

     Необходимо не ограничиваться пассивной трудовой экспертизой как только пассивным отбором, сводящимся к отсеву лиц, не способных или мало способных к летному обучению и переучиванию, а придавать ему форму активной экспертизы, предусматривающей необходимые индивидуальные и активно формирующие личность мероприятия, улучшающие условия летного труда.        

     Первоначальный и пролонгированный психологический отбор должен являться основой для дальнейшей психологической подготовки, проводимой комплексно с ним.

     Рассмотрев объективные факты, которые указывают на необходимости профессионального психологического отбора в авиации, мы подошли к вопросу анализа существующих методик, которые позволяют реализовать определение параметров  личности применительно к профессиональному отбору и психологической экспертизе  авиационных специалистов. 

Продолжение следует...



©SHPORA1.DO.AM (08/06/2012) 

Копирование материалов запрещено

Категория: Образовательные статьи | Добавил: Snaipp1 (08.06.2012) | Автор: к-т пед. наук, доцент Сидорович Н.А
Просмотров: 2333 | Теги: психология, профессиональный отбор, психологический отбор в авиации | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]