Меню сайта
Для Android
Наши статьи
Психологический отбор в авиации (II часть)
Авиационно-педагогическая система
Классификация авиационных событий, организация их профилактики и расследования
Роль гуманитарных, психолого-педагогических и экономических дисциплин в современном инженерном образовании (4 часть)
Психологический отбор в авиации (III часть)
Наш опрос
Какую работу Вы ищете?
Всего ответов: 577
Статистика


Статистика сайта







Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0


Форма входа
Мы в контакте
Прием заказов
Наши работы
Шпаргалка по дисциплине "Правоведение"
Конспект по дисциплине "Основы электротехники и электроники"
Шпаргалка по дисциплине "Макроэкономика"
Дипломная работа не тему "Комплексный анализ информационных технологий как средства трансформации повседневной жизни человека"
Деньги, кредит, банки
Шпаргалка по дисциплине "Математика"
Шпаргалка по дисциплине "Экономическая география"
Шпаргалка по дисциплине "Правоведение"
АВТОМАТИКА СИСТЕМЫ ЭЛЕКТРОСНАБЖЕНИЯ АЭРОПОРТОВ
Реферат на тему "Спутниковые линии связи.Р/тех. параметры и их влияние на качество организации СЛС"
Конспект по дисциплине "Начертательная геометрия"
Курсовая работа по предмету: «Микропроцессорные системы» на тему:"ИМИТАТОР РАБОТЫ ПРОЦЕССОРА"
Пользователи
курсант
Zerk
DenisTimkov
Maksim
Новое на сайте + Реклама

Главная » Файлы » РЕФЕРАТЫ » Сборник рефератов

Реферат по "Трудовым ресурсам" на тему "Миграция высококвалифицированных кадров: масштабы и причины возникновения"
12.12.2011, 10:15
В условиях нынешнего состояния в стране с учетом кризиса наблюдаются частые увольнения с работы, нехватка рабочих мест, несвоевременные выплаты заработной платы, а также сама оценка оплаты интеллектуального и высококвалифицированного труда, что ведет к экономической нестабильности в стране

ЧТОБЫ СКАЧАТЬ ДАННЫЙ ФАЙЛ, ВАМ НУЖНО КЛИКНУТЬ ПО ОПЛАЧЕННОЙ РЕКЛАМЕ


Категория: Сборник рефератов | Добавил: Snaipp1
Просмотров: 1159 | Загрузок: 434 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]