Меню сайта
Для Android
Наши статьи
Классификация авиационных событий, организация их профилактики и расследования
Психологический отбор в авиации (III часть)
Психологический отбор в авиации (II часть)
Роль гуманитарных, психолого-педагогических и экономических дисциплин в современном инженерном образовании (4 часть)
Личный фактор в авиации
Наш опрос
Какую работу Вы ищете?
Всего ответов: 577
Статистика


Статистика сайта







Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0


Форма входа
Мы в контакте
Прием заказов
Наши работы
Международные отношения
Шпаргалка по "Политологии"
Анализ производственно - хозяйственной деятельности
Информационная безопасность
Электронный конспект по предмету "Психология"
Реферат по "Геополитике" на тему "Анализ современных российско-украинских отношений"
Макроэкономика
Реферат по дисциплине "Культурология" на тему: "Культура России 20 в."
Реферат по "Финансам" на тему "Финансовый контроль.Методы и способы финансового контроля Министерства Финансов"
Диплом на тему "Рынок региональных облигаций.Анализ проблем и перспектив РРО"
Реферат по дисциплине "Философия" на тему:"Творчество Рене Декарта (1596 - 1650)"
Курсовой проект по дисциплине "Электроснабжение" на тему:"Электроснабжение производственных площадок"
Пользователи
курсант
Zerk
DenisTimkov
Maksim
Новое на сайте + Реклама

Главная » Файлы » РЕФЕРАТЫ » Сборник рефератов

Реферат по "Эргономике" на тему "Эргономика рабочего места - цвет и освещение"
12.12.2011, 09:58
Естественное освещение характеризуется тем, что уровень естественного освещения может резко измениться за очень короткий промежуток времени и в довольно широких пределах. Поэтому основной величиной для нормирования естественного освещения внутри помещения принят коэффициент естественной освещенности (КЕО). Принято раздельное нормирование КЕО для бокового и верхнего естественного освещения.

ЧТОБЫ СКАЧАТЬ ДАННЫЙ ФАЙЛ, ВАМ НУЖНО КЛИКНУТЬ ПО ОПЛАЧЕННОЙ РЕКЛАМЕ


Категория: Сборник рефератов | Добавил: Snaipp1
Просмотров: 1900 | Загрузок: 471 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]